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EXKLUSIV FÜR STEUERBERATER

Ihre Mandanten sind GBU-pflichtig.
Sie lösen es mit einem Satz.

Jeder Arbeitgeber unter Ihren Mandanten muss eine Gefährdungsbeurteilung vorhalten. velth erledigt das in 20 Minuten. Sie empfehlen es einmal und verdienen dauerhaft mit.

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3,5 Mio.
GBU-pflichtige Arbeitgeber
§5 ArbSchG, keine Ausnahmen
15%
Provision für Sie
dauerhaft, solange Mandant aktiv
€25.000
max. BG-Bußgeld
Ihr Mandant haftet — nicht Sie

Was Sie verdienen

Empfohlene MandantenPreis pro MonatIhre ProvisionPro Jahr
10 Mandanten€79 / Monat€119 / Monat€1.425
25 Mandanten€79 / Monat€296 / Monat€3.563
50 Mandanten€79 / Monat€593 / Monat€7.118
100 Mandanten€79 / Monat€1.185 / Monat€14.220

Dauerhaft recurring solange der Mandant aktiv ist. Kein Aufwand nach der ersten Empfehlung.

Was Sie als Partner bekommen

15% Provision dauerhaft
Für jeden Mandanten der sich über Ihren Link registriert und zahlt. Kein Enddatum. Kein Aufwand.
Partner-Dashboard
Sie sehen welche Ihrer Mandanten GBU-konform sind und welche nicht. In Echtzeit.
Haftungsschutz
Sie empfehlen velth und dokumentieren damit Ihre Beratungspflicht. Das Risiko liegt beim Mandanten.
Ihr Logo auf Dokumenten
Optional können alle GBU-Dokumente Ihrer Mandanten Ihr Kanzlei-Logo tragen.
Persönlicher Empfehlungslink
Ein Link für alle Ihre Mandanten. Automatische Zuordnung. Automatische Auszahlung.
20 Minuten pro Mandant
Mandant schickt ein Foto. velth erstellt die GBU. Kein Aufwand für Sie.

So funktioniert es

01
Partner-Account erstellen
Formular ausfüllen. Zugang innerhalb von 24 Stunden. Persönlicher Empfehlungslink inklusive.
02
Mandanten einladen
Link per E-Mail, im Rundschreiben oder im Jahresgespräch. Das war es von Ihrer Seite.
03
Provision kassieren
Jeder zahlende Mandant bringt 15%. Monatlich abgegrenzt, quartalsweise ausgezahlt.

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Aktivierung innerhalb von 24 Stunden. Kein Vertrag, kein Risiko.

Kein Vertrag. Keine Mindestlaufzeit.

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Arbeitsschutzdokumente aus echten Arbeitsplatzdaten.

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velth bereitet KI-gestützte Entwürfe für Gefährdungsbeurteilungen und weitere Arbeitsschutzdokumente vor. Die fachliche Prüfung, Freigabe und Umsetzung bleiben beim Arbeitgeber oder der verantwortlichen Fachperson.

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